1主意为联合公司员工着装、塑造优良的企业地步；同时为模范和完满厂服处分流程，特拟定本想法。3厂服发放公司为员工供应厂服旨正在为员工就业供应劳动防护及塑造优良的企业地步。遵照公司的实际情景,员工每人每年可领取冬装、夏装厂服各2件。3.1厂服发放限造公司厂服发放限于各车间员工、货仓员工厂服、造品库员工、品格部员工、技艺部员工、保洁员工及司机。其他职员，如有需求，须经部分主管审核、常务副总核准方可领取厂服。3.2发放期间老员工定于每年4月份发放夏装，9月份发放冬装；新员工如正在4月1日至8月30日入职，15天后发放夏日厂服2件（1套），如正在9月1日至次年3月30日入职，发放冬季厂服2件（1套）。3.3发放措施厂服采购入库——办公室知照发放期间——各车间企图好员工名单及相应尺寸——办公室凭名单发放——车间领用人具名——凭名单记载如电子档/员工去职时办公室凭名单扣回用度。3.4额表情景发放员工场服丧失、破损的情景下，需求申请发放第二套（2件）厂服的，需由车间承当人联合到办公室申请解决。第二套厂服领用申请有两套备选想法：一是员工自付第二套厂服的本钱用度，领取新厂服；二是员工可免费领用离人员工退回的旧厂服。4厂服接受为避免员工正在去职后任性抛弃公司厂服，或穿戴公司厂听从事违法乱纪之事，损坏公司地步。扫数员工正在去职时务必退回公司厂服，不然，公司将按厂服本钱价的2倍收取厂服用度泛亚电竞。4.1厂服退回、用度核算想法探求到厂服的行使寿命，及公司唆使员工历久办事于企业的法则。特划定：凡正在公司就业满一年者，厂服免费发放行使；正在公司就业不满一年者，公司将收取肯定的本钱用度，详细筹划门径如下：厂服用度/12个月（12个月-正在任就业的月份数）如正在公司就业4个月：则应交厂服用度为：（冬季厂服150元+夏日厂服100元）/12个月（12个月-4个月）=166.7元；如正在公司就业9个月：则应交厂服用度为：（冬季厂服150元+夏日厂服100）/12个月（12个月-9个月）=62.5元。4.2厂服退回验收员工去职退回厂服务必洗涤清洁、晾干，厂服不行有明明的异味分散。不然办公室将按每件10元收取冲洗费泛亚电竞厂服收拾轨造。4.3厂服接受统治关于员工退回的厂服，办公室遵照库存情景提交厂服统治申请审批申报泛亚电竞，由常务副总核准和监视，办公室联合统治。5厂服穿戴划定5.1为容易处分和塑造优良的企业地步，公司划定：扫数厂服发放限造内的员工务必穿戴厂服、佩带厂牌入厂上班。有违此划定者泛亚电竞，按照《员工赏罚处分轨造》干系条例举办查核泛亚电竞。5.2厂服是公司地步的载体，也是宝源员工的身份标志，厉禁员工将厂服借与非公司员工职员行使。5.3员工有珍惜厂服的义务，不得任性人工损坏厂服、污染厂服、抛弃厂服。6附则6.1厂服本钱价钱遵照各年份、各批次购入价钱而定。不以本想法中举例注释的金额为准。6.2本想法自签发之日起实践。分发部分全公司编造：办公室审核：舒美爱核准：丁国国日期：2013.10.16日期：2013.10.18日期：2013.10.19